Introductie
De overgang van werknemer naar gepensioneerde kan een ingrijpende fase zijn voor werknemers. Sommigen kunnen niet wachten totdat het zover is en zij zich ‘vrij’ kunnen voelen, terwijl anderen worstelen met het idee dat ze niet langer 'nodig' zijn en abrupt afscheid moeten nemen van hun werk. Deze transitie kan oude wonden openrijten en angstige momenten veroorzaken. Daarom is het belangrijk dat werknemers goed worden voorbereid op hun nieuwe leven.
Beschrijving
“Penshun na Bista” is een holistisch programma dat diep ingaat op de verschillende aspecten van het leven van een toekomstige gepensioneerde. Het programma biedt een schat aan informatie die op een eenvoudige manier kan worden verwerkt tot een concreet actieplan. Dit plan kan direct op de eerste dag na pensionering worden geïmplementeerd. Bovendien kan het programma worden uitgebreid met extra dagen waarop andere professionals de toekomstige gepensioneerde voorzien van waardevolle vaardigheden en informatie waar zij later veel profijt van zullen hebben. “Penshun na Bista” hanteert een holistische benadering en kan op maat worden samengesteld.
“Penshunados” en “toekomstige penshunados” uit alle organisaties en sectoren.
De duur van het programma is volledig afhankelijk van de behoeften van de organisatie en haar (toekomstige) “penshunados”.